为加强华纳集团干部队伍建设，大力激发员工干事创业精气神，1月31日，华纳集团组织开展“竞聘上岗”公开演讲。华纳集团党支部书记、董事长郭健出席会议并讲话。
参加竞聘人员围绕各自的工作经历、工作理念、工作规划、履职举措、优势条件和任职承诺等开展了精彩的竞聘演讲，展现了过硬的专业素质和良好的精神风貌。
郭健表示，本次“竞聘上岗”公开演讲是实施竞争机制和选贤任能的有效办法，更是进一步激活华纳集团干部队伍的有益举措。前期华纳集团开展了2022年全员考核测评，检验出参加今天竞聘人员在人品、党性等各方面的表现都很优秀，称得上是公司“八九点钟的太阳”，更要肩负起开拓外部市场、完善内部管理的职责。2023年，华纳集团面临扭亏的任务，全体干部职工必须摆正自己的位置，无论竞聘结果如何，都要立足本职岗位、做到言行合一，树立“以企为家”的信念和意识，共同经营家业、打拼事业，为公司持续向好发展贡献自己的力量。
华纳集团党支部副书记、副总经理张欣，全体干部职工参加会议。
