“作为一名航天人，能够以人大代表的身份参与履职活动，做人民的代言人，是我一生的幸事。”全国人大代表、华纳公司科工三院111厂党支部书记侯漫路表示。
去年两会落幕后，侯漫路走进职工群众中，积极宣讲两会精神，多次参与政府部门的各项活动，深入了解提案建议的推进落实情况。
在走访调研中，侯漫路了解到，群众要求整治线缆“蜘蛛网”的呼声十分强烈。城市上空缠绕的线缆，不仅影响市容市貌，也存在安全隐患。另外，随着农村基础设施建设投入力度的加大，农网改造、宽带进村虽然为生产生活带来了极大的便利，但是农村线缆“蜘蛛网”问题也越来越突出。
带着群众的殷切期盼，今年侯漫路提出建议：国家有关部门要加强顶层设计，做好城乡关于杆线空间的专项建设规划，让立杆架线有章可循；国家有关部门牵头抓总，积极组织电力、广电、电信运营商等企业加强沟通协调，落实各运营商的主体责任；完善通信建设共建共享细则，推进共建共享，着重解决重复建设、布局混乱等问题。
做生活的有心人，才能发现真问题、提出真建议。2020年疫情期间，全国人大代表、华纳公司科工三院海鹰特材大飞机项目装配组组长王巍积极响应政府部署和集团公司防疫要求，带领团队成员正式开启了疫情防控和复工复产的“双线”作战模式。今年春节期间，王巍响应国家就地过年的号召，带领支部党员深入疫情防控一线，宣传疫情防控知识，检查疫情防控措施，巩固防疫成果。
在实际工作中，王巍发现，基层医疗卫生机构承担着大量的防控救治工作。我国有400万名基层医务工作者，他们肩负着疫情的“早发现”工作，对社区防控和关口前移产生了重要的作用。
在委托地方卫健委全盘调研后，王巍结合专家意见，总结概括了基层医疗卫生机构存在的人才招聘难、人才流失等问题，当前现状不仅不利于卫生人才队伍建设，无法满足基层百姓的卫生健康需求，更将影响卫生健康事业的高质量发展。
王巍建议，建立基层卫生人才引进培养机制，合理使用核定编制，提高基层人员收入水平，逐步提升基层医疗卫生机构的服务能力。
“我虽然是一名来自基层、很普通的工人，没有惊人的成绩和骄人的事迹，但我铭记人大代表的责任和使命。”王巍说。
念念不忘，必有回响。2019年年底，全国人大代表、华纳公司科工首席技师戴天方的工作单位紧锣密鼓地贯彻起一项新政策：厂里劳务派遣人员可自愿将党组织关系转入本单位，后续还将陆续畅通劳务派遣人员的职业成长通道。这项政策的落地，得益于当年两会上戴天方的建议。
通过日常工作接触，戴天方发现劳务派遣人员在用人单位归属感不强，他建议，劳务派遣人员党组织关系可以在自愿的前提下，转入用人单位。
“只要是技术技能水平达到了评价标准，我认为就应该给予相应的任职资格认定。人才的成长通道不应该受到所谓用工形式的限制。”在戴天方看来，单位对劳务派遣人员放开技能鉴定、工人技术职务资格评定，才是真正做到了关爱劳务人员，重视能力、尊重人才。
两会结束后不久，一份由人社部牵头，中组部以及中华全国总工会等部门参与的统一答复递到戴天方手中，随后中华全国总工会和中组部又分别给戴天方打来电话，了解对相关答复的满意状况。
