为使新员工快速了解华纳公司战略发展方向和主营业务，尽快适应工作岗位，打造高效协作的优秀团队，培养“山东土地人”的认同感和归属感，根据“四提升”创新实践活动要求和华纳公司领导意见，12月23日，华纳公司举办了2022年度第二期新员工培训班，各权属公司8-11月入职的新员工共50人参加了培训。
此次培训邀请了华纳公司部室负责人和业务骨干，就华纳公司基本概况和战略布局、投资管理、土地业务管理、招投标管理、企业风险控制和法务管理等方面内容进行培训，并将廉政建设纳入新员工培训的必修内容，旨在给员工上好廉洁教育“第一课”。
华纳公司党委副书记、董事蒋平华出席培训班开班仪式并讲话，要求参训人员珍惜机会、找准定位，发扬认真、好学的精神，真正坐下来、深下去，高标准、高质量完成培训课程，尽快转变观念、进入角色，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，敢为人先、开拓创新的进取精神和宵衣旰食、吃苦奉献的敬业态度，完成担负的工作任务，推进各项工作顺利开展。
通过此次培训，新员工进一步明确了自身的定位、职责和工作标准，统一了思想，凝聚了共识，学好了进入华纳公司的第一课。
