黄冈职业技术学院党委委员胡燕、建筑学院党总支书记朱建军、院长刘晓敏等一行十人来我公司进行调研。集团人事行政总监张玉琼、湖北公司人事行政副总监李颖、湖北公司人力资源部经理余亮及历届8名“华纳订单班”录用员工出席调研座谈会议。
会上，黄冈职业技术学院党委委员胡燕阐述了本次调研的目的：
1、通过与企业及历届“华纳订单班”学生的互动，掌握建筑专业毕业生的职业能力素养情况，准确把握企业对人才培养质量的要求，为学校建筑专业人才培养方案提供参考依据。
2、跟踪调查近三届“华纳订单班”毕业生的工作情况及企业对毕业生的反馈，为建立适应企业需求的就业服务提供参考，推进学校就业工作。
黄冈职业技术学院党委委员胡燕讲话
集团人事行政总监张玉琼在会上发言:
1、充分肯定与黄冈职业技术学院校企合作取得的成绩，感谢学校对华纳集团人才培养的支持。
2、向学校老师介绍了华纳集团人才培养思路及黄冈职院3届订单班培养的情况和存在的主要问题。
3、希望通过黄冈职业技术学院华纳鲁班学院这个平台，拓宽校企合作的思路，联合培养学生，联合培养企业员工，企业员工学历深造，科研合作等。
集团人事行政总监张玉琼讲话
湖北公司行政人事副总监李颖反馈了“订单班”培养中学生存在的一些思想问题：
1、学生对于企业发展模式理解不够深刻， 2、学生对于建筑行业的认可度存在偏颇3、没有明确自身职业生涯规划4、希望学校在施工员、安全员、预算员等专业人才培养方面给予企业更多支持；
湖北公司人力资源部经理余亮对订单班学生流失率高的问题提出建议，希望学校能配合企业做好对订单班学生流失问题的管控。
与会学生也逐一发言，他们对学校及企业提出诸多建议：
1、希望学校能多开展贴近工作实践的课程; 多开展针对建筑施工仪器操作的课程;尝试建立学生实践小组，提高学生实操技能、增强团队凝聚性。
2、希望企业的项目部团队能更加重视员工培养，将集团订单班培养方案落到实处。
实习生代表发言
最后，刘晓敏院长根据上述问题进行发言，他认为：
1、“订单班”学生培养应由企业、学校、学生三个主体进行互相推动及补充，实现学生就业满足企业需求的目的；
2、在“订单班”学生实习管控方面，进行以企业为主、学校为辅的模式，掌握并解决学生在培养过程中的问题，降低学生流失率；
3、加强对下届“华纳订单班”学员的识图、测量等专业知识能力的培养，与企业岗位需求相匹配。
黄冈职业技术学校建筑学院院长刘晓敏讲话
本次黄冈职业技术学校的调研，进一步推动了学校与企业合作的工作互动，统一了学校和企业人才培养思路和要求，必将提升订单班学生培养工作质量。
