2月2日上午，华纳集团召开人才工作专题会议，传达集团人才工作会议精神，安排部署华纳集团人才工作。华纳集团党总支书记、董事长、总经理刘小果出席会议并讲话。
会议传达了集团二届二次职工代表大会精神和集团人才工作会议精神，学习了展宝卫同志在人才工作会议上的讲话精神，总结回顾了华纳集团人才工作开展情况，结合公司实际对下一步人才工作进行安排部署。
会议指出，华纳集团自成立以来，始终坚持“人才兴企”战略，注重人员素质提升，紧紧围绕“让优秀成为习惯”的人才培养目标，着力在“聚焦人才队伍建设，优化人力资源配置”“持续深化人事改革，激发人才队伍效能”“着力构建培训体系，提升人才队伍素质”“重视青年干部培养，储备产业后备力量”“情暖心系员工发展，营造良好成长氛围”等方面多措并举加强团队建设，将人才建设工作贯穿公司管理和业务发展全过程，努力打造与公司业务发展相匹配的高素质专业化人才队伍，为公司高质量发展提供了强有力的人力资源支撑和人才智慧支持。
会议强调，人才是第一资源，企业的发展离不开人才支撑，要发挥个人主动性，人人都可以成为人才，“人才培养”和“企业发展”要形成良性互动。下一步，围绕人才建设工作，华纳集团要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照集团人才工作要求，对标干部培养“五力模型”和五大“灵魂之问”，持续深化人才发展体制机制改革，把抓人才工作摆在更加突出的位置，进一步选优培强育人才，提能增质建队伍，为华纳集团人才培养厚植沃土，营造有利于人才落地生根、开枝散叶的良好氛围，为集团创建国内一流自然资源投融资市场主体提供有力人才支撑。
华纳集团本部及权属公司全体人员通过视频参加会议。
