12月21日上午，华纳公司召开“四提升”创新实践活动深化年暨2022年工作动员大会。会议回顾了公司成立以来的工作历程，部署公司“十四五”目标任务及2022年工作安排展开。党总支书记、执行董事、总经理刘光东出席会议，副总经理范懿主持会议，华纳公司全体员工及驻济财务人员参加会议。
会议传达了集团公司《关于扎实推进“四提升”创新实践活动“深化年”的实施意见》和集团党委书记展宝卫同志在集团公司“四提升”创新实践活动“深化年”暨2022年工作动员大会上的讲话精神。刘光东强调公司全体员工要结合工作实际，深刻学习和领会集团公司会议精神，进一步明确前进方向，推动工作任务落实落地。
刘光东指出，华纳公司自成立以来在集团公司的正确领导下，克服疫情影响，以“四提升”创新实践活动为抓手，围绕和服务集团大局，不断探索创新，积极作为，各项工作取得了新进展。2021年底，华纳公司党支部被评为集团“过硬党支部”。同时，积极拓展多方渠道，推进各类资源整合，努力为集团公司的高质量发展贡献力量。
刘光东提出，2022年公司将以“ 聚焦部委、整合华纳、落地山东、辐射全国”为指导方针，以集团顶层设计和“一体两翼”战略为导航，以“四提升”创新实践活动“深化年”为总抓手，坚持稳扎稳打，集中攻坚的工作总基调，按照“党建先行，项目落地，管理规范，效益平衡”的工作总要求，依托首都自然资源产业园，致力于成为优秀的自然资源项目整合的服务商。按照全产业链的思维，以依托外部先进技术资源与集团业务相融合，以先进技术带动项目落地为主要模式，努力在党建、公司治理、公司形象提升上实现“3个上台阶”；在项目落地、产业园建设运营和队伍建设方面实现“3个新突破”。
刘光东强调，2021年将聚焦作风建设，着力克服本领恐慌，全面提升学习能力和工作能力。全体干部职工要以不怕吃苦的牛劲奋力向前，以钉钉子的韧劲推动项目落地，全力以赴打基础，凝心聚力谋发展，团结一致向前看，努力实现新突破，为集团建设“五型企业”做出积极贡献。
